اثربخشی سازمان

اثربخشی

دسته: , .

نقد و بررسی :

2,000 تومان

تعداد

شناسه محصول: 1395-4d-1. برچسب: , , .

توضیحات محصول

اثربخشی سازمان

 دراین جزوه به تعریف اثربخشی و کارایی در سازمان پرداخته شده است، همچنین روش های سنجش اثر بخشی (رویکرد مبتنی بر هدف ،رویکرد مبتنی برتامین منابع – سیستم ، رویکرد مبتنی بر فرآیند درونی ،رویکرد مبتنی بر ذی نفعان استراتژیک ،رویکرد مبتنی بر ارزش های رقابتی ) به صورت خلاصه نتایج چندین مقاله مطرح شده است.توسعه منابع انسانی ، فرهنگ ،رهبری خدمتگزار و تاثیر نگرش مدیریت نیز از جمله عوامل موثر بر اثر بخشی سازمان است.در آخر پیشنهادات اجرایی برای بهبود اثربخشی سازمانی آورده شده است.

اطلاعات بیشتر

نویسنده

هدی اسدی

سال انتشار

1395

زمینه

تئوری مدیریت, سازمان

زبان

فارسی

کلیدواژه

سازمان, اثربخشی, کارایی

تعداد صفحات

11

نقد و بررسی ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که نظری را ارسال می کنید برای “اثربخشی سازمان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پشتیبانی شده توسط : پشتیبان وردپرس